Voion Jaarverslagen

Voion helpt werkgevers en werknemers in het voortgezet onderwijs op weg om nu en in de toekomst een aantrekkelijke werkomgeving te realiseren.

Een van de doelstellingen van Voion is het bevorderen van een goed functionerende en toekomstbestendige arbeidsmarkt in het voortgezet onderwijs.

Voion ondersteunt scholen bij het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving. Dit is een plek waar iedereen enthousiast, bevlogen en met plezier kan werken…

Een van de doelstellingen van Voion is het versterken van het innovatief vermogen van het voortgezet onderwijs ten aanzien van de arbeidsmarkt en…

In het kader van de subsidieregeling Regionale Aanpak Personeelstekort (RAP) van het ministerie van OCW zet Voion zich in voor het aanjagen en verduurzamen…

De Arbowet verplicht de werkgever zo goed mogelijke werkomstandigheden te realiseren. Voion helpt vo-scholen bij de invulling van hun verantwoordelijkheid…

Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) is het grootste gezondheidsrisico in het onderwijs. In 2023 actualiseerden we de instrumenten en methodieken die vo-…

Het ziekteverzuim van onderwijspersoneel is een groeiende zorg binnen het vo en ondermijnt de continuïteit en kwaliteit van het onderwijs. Voion wil scholen…

De potentieel grote gevolgen van ongelukken geven extra druk bij (het toezicht door) docenten. In nauwe samenwerking met vakverenigingen en platforms…

Duurzame inzetbaarheid (DI) is gericht op gezond en met plezier werkend de (zelfgekozen) uittreedleeftijd bereiken. Echter in verschillende levensfasen kan…

De balans per 31 december 2023 en de staat van baten en lasten over 2023.